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1. 채용 직무

- 경영 ​기획(사업운영)

2. ​담당 업무

- 경영진 ​수명업무 수행

- 사업 현안 ​센싱, 이슈 ​해결 ​지원

- 경영성과 핵심지표(KPI) ​관리

- 경영정보 ​분석 ​기반 경영진 의사결정 ​지원

- 사업 ​분석 및 개선방향 ​제시

- 신규 ​사업 ​타당성 검토 및 ​기존사업 중장기 ​전략 ​수립

3. 학력 ​및 경력

- ​학력 ​: 학사 이상 

- ​전공 : 무관 (상경계열 ​우대)

- 경력 : 관련 경력 15년 이상 (기획 경력 8년 이상)

4. 필수 요건

- 제조 원가 및 손익 구조 인사이트 보유

- 재무 분석(BS, PL), 논리적 사고력 및 문제 해결 능력

- 리서치, 데이터 분석 능력 보유

- 다양한 이해관계자와의 원활한 커뮤니케이션 능력

- Executive Reporting 역량

- ERP(SAP/Netra), MS Office 활용 우수자

5. 우대 요건

- 사업운영, 기획 또는 관리 분야 실무 경험 보유자

- 원가 절감 프로젝트 경험자

- 생산/R&D 관련 부서 경험자

- AI 활용 우수자

- 영어 능통자

6. 연봉 및 근무조건

- 회사 내부 규정에 의함

7. 채용 절차

- 서류전형 → 1차면접 → 2차면접 → 레퍼런스체크 → 처우협의 → 최종합격

- 회사 사정에 따라 일부 일정이 조정될 수 있습니다.

- 면접전형 일시는 합격자에 한하여 개별 통보 예정입니다.

- 1차&2차 PT 면접으로 진행됩니다.

8. 기타 사항

- 제출서류/기재 사항이 허위로 판명될 경우 채용이 취소될 수 있습니다.

- 장애인, 국가보훈 대상자는 관계 법령에 의거 우대합니다.

- 지원서 접수 마감일에는 과도한 접속으로 인해 지원서 제출이 원활하지 않을 수 있으니, 미리 제출 바랍니다.

- 회사 내규에 따라 입사 시 3개월의 수습기간(급여 100% 지급)이 있습니다.